一、指导思想

深入学习领会十九大精神和习总书记新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻党的教育方针，聚焦立德树人的根本任务，探索教育高品质发展的新路径，构建核心素养培育新模式，为进一步深化新时代建设，创响教育品牌做出应有的贡献。

二、工作目标

秉承办学理念，围绕办有品质的教育、建有品位的学校、育有品格的新人的办学目标，努力打造一支专业过硬富有爱心，有共同教育信念的名师队伍，积极培育有信念、有梦想、有奋斗、有奉献的新时代“四有”新人，努力让师生过一种幸福完整的教育生活。

三、工作思路

推陈出新谋发展，百花齐放创辉煌。在继承优良传统，紧紧抓住教育教学质量不放松，提升德育层次与境界，提高教学整体效率，强化综合治理，突出安全保障，提升后勤服务质态;与时俱进，更新管理观念，创新管理模式，年级部门双主体，做人做事双注重，教师学生双未来，共创美好未来。

四、工作举措

(一)指向素养，具化育人措施

1.加强队伍建设，提高育人水平。把每学期一次德育工作会与班主任工作经验交流结合起来，做到经验共享、教训共鉴，不断提升班主任班级管理水平。加强班主任的日常管理工作，班主任工作要做到“抓在细微处，落在实效中”，随时了解掌握学生的学习、生活动态。制定《文明班级评比方案》,继续做好班级周量化考核工作，对各班的班容班貌、卫生、纪律、跑操、活动开展、主题班会、文化建设等方面进行评比，以考核促提高。进一步提高班主任的事业心和责任感。继续做好学生学期的综合素质评定。

2.加强文化建设，营造育人氛围。对教室内外进行文化布置，力求让每一处场所、每一面墙壁、每一次活动动都发挥育人功能。搞好多形式的宣传教育，充分利用黑板报、展牌等教育阵地，让学生在耳濡目染、潜移默化中陶冶情操，受到教育。

3.注重养成教育，创建美丽校园。根据学生实际，注重学生学习、生活、运动等良好习惯的养成。加强垃圾分类工作，按照上级工作要求，严格落实垃圾分类各项要求，营造优美干净的校园环境。重点解决规范佩戴校卡、红领巾，乱扔纸屑、饮料瓶、食品外包装，破坏校园公物，使用手机，使用粗俗语言等问题。主要检查手段校门口值日检查、学生下班级检查、监控回放;日常检查结果与班级周量化考评挂钩，专项突击检查专项通报、集会通报。通过国旗下讲话、主题班会进行正面教育、正面引导，逐步培养学生良好的行为习惯。

(二)引领成长，深化教学改革

1.有效推进课程改革

继续推进课程改革，聚焦笃学课堂活动的有效性，总结学校课改中的先进经验，进一步提升教师实施新课程的能力。加强教学常规管理，提高教学规范性。加强教学常规管理，对教师的教学案的编写、使用、批改和听课笔记等教学常规工作进行检查，确保一定数量的检查次数，及时整理检查结果，以各种恰当的形式将检查结果及时反馈到教师本人，促进教师规范、有效地实施教学，提升教师群体性专业成长，努力促进学校教学质量的稳步提高。加大调控、管理和整治力度，严禁随意拖堂、占课等现象发生，有效控制作业量。

2.强化校本教研改革

教研组、备课组是学校教学教研工作的主阵地。实施先进教研组、先进备课组评比活动，激励先进，努力做优、做强教研团队。各学科教研组、备课组要努力团结协作，按照教务处教研组活动实施方案开展活动。

3.突出评价研究改革

关注中考形式的变化与发展，并依据近三年中考试卷和上一学年期末试卷，加强对试卷的研究，准确把握命题中的新思路、新动向，了解教学改革的发展趋势，及时发现平时教学中存在的问题。各备课组应加强命题研究，以课程标准为依据，突出教学重点，检查学生的知识、技能和智能发展。严格控制、合理安排平时考试次数，提高各学科自己命题试卷的质量，重视考试后试卷讲评分析与反馈。做好学科教学质量评价分析。依据各个年级、各个阶段的考试、考查数据，做好学科评价分析，指导学科教学工作，促进教师改进教学行为，提高课堂教学效率。

(三)唤醒自觉，强化队伍建设

1.开展名师培训班活动，探索骨干教师的提升新途径。培养一批名师，“带动一支队伍，激活一个学科”，发挥名师的示范辐射作用。有序开展名师培训班活动，聘请专家进行个性指导，引领教师成长。针对不同层次、不同年龄及不同学科的教师提出不同的要求。积极鼓励青年教师参加各级各类学科竞赛、评优课比赛;加大骨干教师、学科带头人的培养力度，鼓励他们参加各类讲学、学术研讨活动，给骨干教师提供更多展示才华的机会，使骨干教师尽快脱颖而出，通过加强骨干教师的梯队建设，形成学校多层次、多学科的骨干教师队伍。

2.紧抓课题研究，推到教师发展新高度

本着“问题”即“课题”的原则，在课题研究中要力求体现务实化，解决教育教学中存在的迫切需要解决的问题。并积极推动现有课题的深入研究工作。以学校整体发展和教师专业化发展为本，以“超前性、针对性、正确性、实效性”为原则，科学把握好选题关，落实科研小组责任，细化研究人员的工作内容及目标。注重课堂实践和个案积累、理论感悟与实践创新、长期规划与近期安排。定期调研课题研究的进展情况，及时纠正课题研究的错误，提出改进意见。

3.以校本培训为抓手，帮助教师提高专业化的水平

组织全校教师广泛深入地开展校本培训，不断促进教师专业化发展。立足于常规教学中的问题，强化行动研究和教学反思。以自主学习为主，同伴互动，专家引领为辅，营造全校教师人人重视校本培训，个个参与校本培训的良好氛围。校本培训要有序，要解决教育教学及教师发展中亟待解决的问题;校本培训要多样，校本培训不仅要有专家引领，还要让教师在锻炼中成长;校本培训要有实效。体现校本培训的实效性，将学习与反思相结合，鼓励教师学习之后写读书心得、学习反思。

(四)创新管理模式，“双”管齐下谋发展

1. 年级部门双主体。明确责任主体，强化责任意识，推进年级部门双主体运行。年级作为教育教学的实施主体，承担教育教学的直接责任，以年级为单位，实施有效的教育教学行为;部门服务的主体，承担为年级发展提高基本保障的义务，并在学校统一安排下对年级的工作进行全方位的督查引导矫正。年级部分双主体，各负其责，相互联动，形成有机整体。

2. 做人做事双注重。优化评价机制，通过评价引导教师的健康发展。倡导做人做事双注重，既要看做事的方法，做事的过程，做事的成效，过程与结果并重;更要看做人的态度和水平，要综合考量一个人，要用发展的眼光看待一个人，以此形成正确的价值导向，引导教师成长。

3. 教师学生双未来。学生是学校教育的核心，评价的学校发展的好坏，评价教师水平的高低，主要看学生的发展状况。把学生的发展作为学校工作的重中之重，着力推进学生的健康发展。教师的未来也是学校发展的未来，努力为教师创造可预期的美好未来，让教师体会成就感、幸福感和归宿感。

(五)追求幸福校园，营造氛围夯基础

1. 深入开展 “平安校园” 创建活动。加强组织领导，健全责任体系。按照“谁主管、谁负责”和“党政同责”、“一岗双责”的原则，认真落实本单位安全制度。广泛开展形式多样的创建活动，努力营造健康向上的校园文化氛围。坚持“预防为主，整建结合，重在建设”的原则，进一步健全和完善学校各项管理制度，强化校园安全基础保障，提高校园治安防范工作能力。认真开展包括饮食卫生安全专项整治、消防安全专项整治行动、交通安全专项整治活动等在内的校园环境专项整治活动。制定出切实可行的校园及周边治安突发事件应急预案，做到分工明确，措施到位，落实到人，并做好预案演练工作。

2.营造风清气正的环境氛围。师德师风建设常抓不懈，严格落实八项严禁规定，让全体教师树立廉洁从教的意识。把党风廉政建设放在首要位置，明确层次落实的责任体系，责任到人，责任到位。通过定期的专题学习，让教师确立做一名有涵养的教师必须有根植于内心的修养、无需提醒的自觉、以约束为前提的自由、为别人着想的善良的思想。明确践行师德要求，落实违规违纪责任。注重党员干部家风建设，以好家风正师风、带党风、促政风、淳民风，切实营造风清气正的教育环境。

(六)加强党建工作，打造廉洁校园

要根据上级党风廉政建设的总体部署，认真执行党风廉政责任制，按照党风廉政责任分工要求，履行在廉政建设中所承担的职责。要深刻领会上级部门有关会议精神，坚定不移地贯彻标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的反腐倡廉战略方针，认真履行“一岗双责”，积极发挥表率作用。把学校党建工作有机融入到学校中心工作之中，把解决师生反映的热点、难点问题作为学校党建工作的重点，把解决群众反映最强烈和最不满意的事情作为改进作风的最佳切入点，努力提高服务水平和质量。